Riot Games yeni bir periyoda girdiğini güncellenmiş fiyat siyaseti ve çalışanların haftada üç gün ofiste olmasını gerektiren işe dönüş planıyla duyurdu. Şirket, yeni çalışma sistemine uymayan çalışanların da yıllık fiyatlarının yüzde 25’ini alıp işi bırakabileceklerini belirtti.
Pandemi nedeniyle iki yıldır meskenden çalışma sistemiyle devam eden şirket, yeni periyoda sert değişikliklerle giriyor. CEO Nicolo Laurent’ın şirketin yeni çalışma siyasetlerini açıkladığı görüntü tüm çalışanlara e-posta olarak gönderildi. Duyurulan programın emelinin, çalışanların şirketin idaresine uymasını sağlamak olduğunu belirtildi.
15 yaşındaki görüntü oyun geliştiricisi, her çalışanın tüm bu değişiklikleri benimsemesini beklemiyor, bu nedenle alışılmadık bir teklifte bulunuyor: Artık Riot için çalışmak istemediğine karar veren rastgele bir çalışan, yıllık maaşının yüzde 25’ini alarak gidebilir.
“ÇEK OLMASA BİLE GİDECEK OLANLAR VARDI”
Laurent, “Nereye gittiğimizi tam olarak anlamanızı istiyorum. Herkesi şad etmeye çalışmıyoruz. Bir yol seçiyoruz. İnsanların bu yolun ne olduğunu tam olarak anlamalarını istiyorum. Sonra insanların vazifelerini yapmalarını ve kendilerine bunun heyecanlandıkları şey olup olmadığını sormalarını istiyorum” dedi.
Laurent işten çıkmalarla ilgili olarak kelamlarına şunları ekledi: “İşi büyütmeye çalışıyoruz dedi. “Sadece motivasyonu yüksek insanlardan oluşan hakikat takıma sahip olduğumuzdan emin olmak istiyoruz. Kimi insanların zati ayrılmayı planladığını biliyorum. Çek olmasa bile masraflardı. Çeki alırlarsa aferin onlara.”
2006’da piyasaya çıktığında, Riot çok oyunculu çevrimiçi savaş arenası oyunu League of Legends geliştirmeye odaklanmıştı. Lakin 2011 yılında şirket Tencent’e satıldı ve çalışma anlayışı değişti. 2020’de birinci şahıs nişancı oyunu Valorant’ı piyasaya sürdü ve geçen kasım ayında da Arcane’i piyasaya sürdü. Riot ayrıyeten büyük bir e-spor işletmesi işletiyor. Şu anda oyun portföyü için aylık 180 milyondan fazla oyuncuya sahip.
CİNSİYET AYRIMCILIĞI YÜZÜNDEN 100 MİLYON DOLAR ÖDEDİ
Los Angeles merkezli Riot, daima çalışmak için en uygun yer olarak gösterilse de 2018’de bir küme mevcut ve eski bayan çalışan, şirkete cinsiyet ayrımcılığı ve cinsel taciz savıyla dava açmıştı. Aralık ayında Riot, davayı halletmek için 100 milyon dolar ödemeyi kabul etti ve bir çeşitlilik şefi işe almak, taciz raporlama protokollerini güncellemek ve üst seviye durumlarda daha fazla bayanı işe almak da dahil olmak üzere kültürünü geliştirmek için çalıştığını söyledi.
Kaynak: Sözcü
