Türk Sıhhat Sen Kocaeli Şubesi, Gebze Fatih Devlet Hastanesi önünde bordro yırttı. Şube Lideri Ömer Çeker, verilen artırımların enflasyon karşısında eridiğini belirterek kamu patronun kaşıkla verdiği artırımı kepçe ile geri aldığını söyledi.
Türk Sıhhat Sen Kocaeli Şubesi, Gebze Fatih Devlet Hastanesi önünde maaş bordrosu yırttı.
“BU ARTIRIM FAKAT BİR AYLIK ENFLASYONA YETER”
Kamu patronun sıhhat çalışanlarını ve memurları sarı sendikanın sebebiyet vermiş olduğu ekonomik mağduriyetten kurtarması gerektiğini belirten Türk Sıhhat Sen Kocaeli Şubesi Lideri Ömer Çeker, “2022 yılının başında memur ve emeklilere 6 aylık devir için yüzde 5 artırım yapılacak. Bu artırım lakin 1 aylık enflasyona kâfi. Sonraki 5 memur ve emeklilerin maaşı yüksek enflasyon karşısında eriyecek ve hayat daha da zorlaşacak. Resmi sayılar bile 2022 ve 2023 yıllarına ait toplu kontratın daha başlamadan kararını yitirdiğini gösteriyor” sözlerini kullandı.
“12-13 YIL ÖNCESİNİN MAAŞI İLE GEÇİNMEYE ÇALIŞILMAKTA”
Çalışanların başka meslek kümelerine kıyasla adeta 12-13 yıl öncesinin maaşıyla geçinmeye çalıştığına dikkat çeken Çeker, şunları söyledi:
* Bu ekonomik kurallar altında öteki kamu çalışanlarının ve sıhhat çalışanlarının maaşları hakkaniyet, adalet ve ekonomik gerçeklerle bağdaşmıyor. Birçok kesim için dayanaklar getirildi, sıhhat çalışanları da kendileri için bir dayanak bekliyor.
* En düşük memur maşı asgari fiyatın bile altında kalmak üzeredir. Asgari fiyatın artması elbette herkes üzere bizlerin de talebidir. Fakat yapılan fiyat artışının genele yayılarak bütün fiyatların yükseltilmesi gerekmektedir.
* Enflasyon ve buna bağlı olarak alım gücündeki erime bütün çalışanlar için kelam mevzusudur. Nimette, külfette, paylaşımda adalet ve hakkaniyet en değerli ögedir.
“YÜZDE 50 ARTIRIM OLMASI GEREKENİ YANSITMIYOR”
Çeker, “Asgari fiyat için açıklanan yüzde 50 artırım oranı gerçekte tüm çalışanlar için olması gereken artırımı yansıtmaktadır. Ekonomik gelişmelere paralel olarak gerçek olan sayı budur” dedi.
“ASGARİ FİYAT SEVİYESİNE GERİLEMİŞ DURUMDA”
Yıllardan beri enflasyonun altında artırım alan ve alım gücü daima azalan kamu çalışanlarının maaşının asgari fiyat seviyesine kadar gerilemiş durumda olduğuna işaret eden Çeker, “Kamu çalışanlarının maaşlarındaki erimenin telafisi ve alım gücünün artırılması için uzun vakittir. Türk Sıhhat Sen olarak talep ettiğimiz ek artırım ve refah hissesi uygulamasının ülkemizde, fiyat istikrarının korunması bakımından kıymetli bir öge olacağı ortaya çıkmıştır” halinde konuştu.
“GELİR VERGİSİ KESİNTİLERİ CANINIZDAN BEZDİRDİ”
Çalışanların maaşlarının enflasyon karşısında eridiğini de söz eden Çeker, şöyle konuştu:
* Gelir vergisi kesintilerinin yüksek olması, çalışanları canından bezdirmektedir. Çalışanların almış oldukları maaşlar enflasyona yetişe bilmek için enflasyonun peşinden koşsa da yetişmesi mümkün olmamaktadır.
* Örnekleyecek olursak, Data Hazırlama Denetim İşletme memurun Temmuz ayında artırımlı maaşı 3 bin 477 TL. Olmuştur. Temmuzda ayında maaşına gelen zam 287 TL.’dir. Kademli olarak 6 ay sonra Aralık ayında ise çalışanımızın maaşı 3 bin 212 TL. düşmüştür. Gelir vergisi ile verilen artırımın 265 TL’si, Kamu Patronu tarafından geri alınıyor. Temmuz artırımı Aralık ayında 22 TL düşmüştür.
* Öteki bir örnek ise meslek hayatında 32 yıllık hizmeti olan dört yıllık üniversite mezunu bir hemşire 15 Temmuz 2021 tarihinde Hemşirenin maaşına 444 TL artırım yapılmış olup toplam Temmuz maaşı 4 bin 382 TL olmuştur.
* Temmuz ayında hemşirenin maaşına yapılan artırım gelir vergisi sayesinde mum üzere eriyerek altı ay sonra 15 Aralık 2021 tarihinde 4 bin 041 TL. düşmüştür. Kamu Patronu tarafından verilen 444 TL Temmuz artırımın dan 341 TL’si gelir vergisi ile geri alınmıştır. Dolayısı ile Temmuz artırımı yüzde 77 erimiştir. Başka bir örnek ise 6 yıllık bir pratisyen doktor ise 4 bin 376 TL. maaş almaktadır.
* Sıhhat çalışanları yüksek orandaki gelir vergisine mahkum edilmiştir. Böylesine ağır gelir vergisi sıhhat çalışanlarını mutsuz etmektedir. Kamu patronu Kaşıkla verdiği artırımı Kepçe ile geri almaktadır. Vergi sistemindeki adaletsizlik, gelir dağılımını olumsuz istikamette etkileyen etkenlerin başında gelmektedir.
Kaynak: Sözcü
