Pandemi, Bilimlerdeki Kadınların ‘Kayıp Salgınına’ Yol Açabilir mi?

Pandemi sırasında birçok kadın gibi, Alisa Stephens da evden çalışmayı bir dizi yorgun zorluk olarak buldu.

Dr. Stephens Pennsylvania Üniversitesi’nde biyoistatistikçidir ve çalışmalarının teknik ve ayrıntı odaklı doğası uzun ve kesintisiz düşünce esnemeleri gerektirir. Evde iki küçük çocukla bu iş için zaman ve zihinsel alan bulmak imkansız olduğunu kanıtladı.

“O ilk ay gerçekten zordu,” diye hatırladı. Küçük kızının kreşi kapalıydı ve 5 yaşındaki çocuğu okul yerine evdeydi. Dadıları eve gelemeyince, Dr. Stephens bütün gün çocuklarıyla ilgilendi ve akşam geç saatlere kadar çalıştı. Sonbaharda, kızı anaokuluna başladığında, okullar yeniden açılmadı.

Aile güvenli bir şekilde bir dadı getirebildiğinde işler hafifledi, ama Dr. Stephens’ın her sabah işi için güvendiği derin düşünce için hala çok az zaman vardı. Zamanla, kendisinden beklentilerini ayarladı.

“Belki yüzde 100’ün aksine yüzde 80’deyim, ama işleri bir dereceye kadar yüzde 80 oranında halledebilirim.” diyor. “Harika değil, en iyisi değil, ama şimdilik yeterli.”

Dr. Stephens iyi bir arkadaş. Birkaç Çalışmaları sahip olmak Bulundu bu Kadın sahip olmak daha az makale yayınladıLed daha az klinik çalışma ve daha az aldı uzmanlıklarının tanınması pandemi sırasında.

Buna pandeminin duygusal kargaşasını ve stresini, yapısal ırkçılık protestolarını, çocukların ruh sağlığı ve eğitimi konusundaki endişeyi ve zaman eksikliği düşünmek veya çalışmak ve zaten sürdürülemez bir durum dayanılmaz hale gelir.

“Tüm bu faktörlerin birleşmesi bu mükemmel fırtınayı yaratır. İnsanlar kırılma noktasında” dedi Florida Üniversitesi’nde obezite araştırmacısı olan Michelle Cardel. “En büyük korkum, özellikle STEM’deki erken kariyerli kadınların ikincil bir kayıp salgınına sahip olacağımızdır.”

Kadın bilim adamları daha önce bile mücadele Pandemi. Seattle’daki Washington Üniversitesi’nde biyoistatistik uzmanı olan Daniela Witten, kadınların erkekler kadar zeki olmadığını veya başarılı olan bir kadının yol boyunca bir sadak almış olması gerektiğini duymalarının alışılmadık bir durum olmadığını söyledi. Bazı şeylerin değiştiğini, ancak sadece büyük bir çabayla ve buzul hızında olduğunu söyledi.

Kariyer basamakları özellikle anneler için dik. Doğum izni sırasında bile, yüksek lisans öğrencilerinin laboratuvar çalışmalarına, öğretim gereksinimlerine, yayınlarına ve mentorluklarına ayak uydurmaları beklenmektedir. İşe döndüklerinde, çoğu uygun fiyatlı çocuk bakımına sahip değildir.

Akademideki kadınlar genellikle ayrımcılıkla karşılaştıklarında çok az başvuruda bulunuyorlar. Kurumları bazen iş dünyasında yaygın olan insan kaynakları yapılarından yoksun.

Yol, işyerinde – günlük tepkilerde, profesyonel incelemelerde veya promosyonlarda – başka önyargılarla karşılaşan ve şimdi salgının Siyah ve Latin toplulukları üzerindeki orantısız etkisiyle başa çıkmak zorunda kalan Dr. Stephens gibi renkli bilim adamları için daha da sarsıcı.

Dr. Stephens, aynı zamanda siyahi bir bilim adamı olan yakın bir arkadaşının Covid-19’a yakalanan beş aile üyesi olduğunu söyledi.

Dr. Stephens, yılın herkes için bir “duraklama” olduğunu ve üniversitelerin pandemi sona erdiğinde bilim insanlarına yardım etmenin bir yolunu bulması gerektiğini de sözlerine ekledi – belki de görev süresi kazanmak için kendilerine ayrılan süreye fazladan bir yıl daha ekleyerek.

Diğerleri, kadro için fazladan zaman yardımcı olabilirken, yeterli olmaktan uzak olacak.

Dr. Witten, “Boğuluyorsanız ve üniversite size diyor ki, ‘Kıyıya geri dönmeniz fazladan bir yıl sürerse endişelenmeyin’, dedi. “Hey, bu hiç yardımcı olmuyor. Bir yüzdürme cihazına ihtiyacım var.”

Hayal kırıklığını birleştirmek, bilimde kadınlara nasıl yardımcı olunacaklarına dair modası geçmiş kavramlardır. Ancak Seattle’daki Benaroya Araştırma Enstitüsü’nde immünolog olan Jessica Hamerman, sosyal medyanın kadınların bu endişelerin bazılarını paylaşmasına ve bunu gördüklerinde adaletsizliği organize etmek ve çağırmak için müttefikler bulmasına izin verdi. “İnsanların sessizce oturup kendilerini etkileyen önyargılı ifadeleri dinleme olasılıkları çok daha düşüktür.”

Örneğin Kasım ayında, tartışmalı bir Çalışma kadın bilim adamları hakkında etkili nature communications dergisinde yayınlandı, kadın mentorlara sahip olmanın genç bilim adamlarının kariyerini engelleyeceğini öne sürmek ve genç kadınların bunun yerine onlara yardım etmek için erkek aramalarını tavsiye etmek.

Cevap yoğun ve affedici değildi.

Erkek ve kadın yüzlerce bilim insanı, gazetenin kusurlu yöntem ve sonuçlarından vazgeçerek, bunun modası geçmiş klişeleri güçlendirdiğini ve akademideki yapısal önyargıları dikkate almayı ihmal ettiğini söyledi.

Dr. Cardel, “Gazeteden gelen tavsiye temelde büyükannenizin 50 yıl önce size vermiş olabileceği tavsiyelere benziyordu: Kendinize sizinle ilgilenecek bir adam bulun ve her şey yoluna girecek” dedi.

Yaklaşık 7.600 bilim adamı dilekçe imzalamak 21 Aralık’ta yaptığı gibi, gazeteyi makaleyi geri çekmeye çağırıyor.

Çalışma, birçok kadın bilim adamının pandeminin kariyerleri üzerindeki etkisinden zaten endişe duyduğu ve onlara çok az destek sunan bir sisteme zaten gergin ve kızgın olduğu bir zamanda geldi.

New York Rockefeller Üniversitesi’nde sinirbilimci olan Leslie Vosshall, “Bilimde kadın olmak inanılmaz zor bir zamandı” dedi. “Zaten yerdeyiz, zaten dizlerimizin üzerindeyiz – ve sonra gazete gelip bize tekme atıyor: ‘Çözüm bizde, yüksek lisans öğrencilerini son sınıfa taşıyalım.’

Dr. Vosshall, Twitter’daki bazı kişilerin Nature Communications gazetesinin “feminist bir güruh” talep ettiği için geri alındığını, ancak aslında gazetenin “bir veri çöplüğü yangını” olduğunu öne sürdü.

Çalışma, çeşitli istatistikçilere göre kusurlu varsayımlara ve istatistiksel analizlere dayanıyordu. (Makalenin yazarları yorum yapmayı reddetti.)

Dr. Vosshall, gazete “tehlikeli” olduğu için kendini geri itmek zorunda hissettiğini söyledi. Tıp fakültelerinin bölüm başkanları ve dekanları, araştırmayı yüksek lisans öğrencilerini erkek mentorlara yönlendirmek ve bilimi daha eşitlikçi hale getirme yolundaki her türlü ilerlemeyi geri almak için kullanmış olacaklardı, dedi: “Yaşlandıkça, bu mesleğin gerçekte nasıl işlediğine dair daha fazla pencerem var.”

Bilgeliğinin bir kısmını, ülkenin en eski araştırma kurumlarından biri olan Rockefeller Üniversitesi’nde değişimi çağırmak için uyguladı.

Birkaç yıl önce Rockefeller Üniversitesi, haber spikeri Rachel Maddow’ı prestijli bir ödül vermeye davet etti. Oditoryuma girerken Bayan Maddow, üniversiteye bağlı Lasker Ödülü ve Nobel Ödülü kazananların resimleriyle süslenmiş bir duvarı işaret etti. Üniversitede en az dört kadın da prestijli ödüller kazanmıştı, ancak fotoğrafları sergilenmedi.

“Bu ahbap duvarı da neyin nesi?” Bayan Maddow sordu. Ve duvarın önünden binlerce kez geçen Dr. Vosshall aniden farklı gördü. Yanlış mesajı, açık olsun ya da olmasın, rutin olarak yanından geçen tüm lise, lisans ve yüksek lisans öğrencilerine gönderdiğini fark etti.

“Bir erkek duvarını fark ettiğinde, onları her yerde görürsün.” dedi. “Her oditoryumda, her koridorda, her bölüm ofisinde, her konferans salonundalar.”

Rockefeller Üniversitesi sonunda sergiyi kurumun tarihini daha fazla temsil eden bir ekranla değiştirmeyi kabul etti. Dr. Vosshall Twitter’dan yaptığı duyuruda, resimlerin 11 Kasım’da indirileceğini ve yerini daha kapsayıcı bir sete bırakacağını duyurdu.

Boston’daki Yale Üniversitesi ve Brigham ve Kadın Hastanesi’ndeki bölümler de erkek duvarlarını yeniden gözden geçirmek, Dr. Vosshall dedi ki. “Sürdürülmemesi gereken bazı gelenekler vardır.”