Metal personellerinin MESS ile Toplu İş Kontratı’nda mutabakatı sonrası tabandaki personeller sonuçtan şad kalmadı. Mersin’de Birleşik Metal İş üyesi Çimsataş çalışanları, sendikaların imza attığı TİS’i protesto etmek için iş bırakma aksiyonu yaptı. 25 emekçi, iş akitlerinin feshedildiğini cep telefonlarına gelen iletiyle öğrendi.
140 bin metal çalışanının örgütlü olduğu Türk Metal-İş, Birleşik Metal-İş ve Özçelik-İş sendikaları, Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) ile yaptıkları görüşmeler sonunda küme Toplu İş Kontratı’nda anlaştı.
Sendikalar, elde edilen sonuçtan mutlu olsa da tabandaki emekçi birebir fikirde değil. Mersin’de Birleşik Metal İş üyesi Çimsataş emekçileri, sendikaların imza attığı TİS’i protesto etmek için iş bırakma hareketi yaptı.
Personeller, TİS’e ek protokol eklenmesi talebini sendikalarına iletti. Sendika yetkileri ve patron sendikası MESS yetkililerinin görüşmesinden personelin taleplerine karşılık değil, emekçi çıkarma kararı çıktı.
İLETİYLE BİLDİRİLDİ
25 personel, iş akitlerinin feshedildiğini cep telefonlarına gelen bildiriyle öğrendi.
Çalışanlar, işten atma kararı alınana kadar üretim yapmama kararı aldı ve fabrika kapısında beklemeye başladı. Patron tarafından personele gönderilen bildiride, şu tabirlere yer verildi:
“İş yerinde 12 Ocak 2022’de saat 16:00’dan itibaren iş bırakmak suretiyle başlattığınız ve işyeri işgaline dönüşen yasa dışı aksiyonu sona erdirerek işbaşı yapmanız ya da işyerini terk etmeniz için yazılı ve kelamlı olarak yapılan duyuru ile ihtarlara karşın yasa dışı harekete devam ettiğinizden; Sendikalar ve Toplu İş Mukavelesi Kanunu m.70 ile İş Kanunu m.25/II-h kararlarına nazaran iş kontratınız haklı sebeple, ihbar ve kıdem tazminatı ödemeksizin 13 Ocak 2022 tarihinde feshedilmiştir” denildi.
EMEKÇİLER NE İSTİYOR?
MESS ile metal işkolu personel sendikaları ortasında imzalanan TİS uyarınca Çimsataş çalışanına yüzde 27 artırım verildi. Çalışanlar ise hem artırım oranının artırılmasını hem de çalışma şartlarının düzeltilmesini talep ediyor. Emekçilerin 7 unsurda toplanan ek talep talepleri şöyle:
-Yapılan mukavelede birinci 6 ay için kabul edilen yüzde 27’ye artıya ek yüzde 35 daha artırım verilmesi ve ikinci 6 ay için enflasyon oranında artırım yapılması
-Mesai fiyatlarının hafta içi yüzde 100, hafta sonu yüzde 300 olarak belirlenmesi,
-İşçinin kendisini kapsayan özel sıhhat sigortasının aileyi de kapsaması,
-Sosyal haklara net olarak yüzde 100 artırım yapılması,
-Kıdem farkı ödenmesi,
-Ara dinlenme ve çay molası verilmesi,
-Uzun müddettir eksik yatırılan banka promosyonlarının tam olarak verilmesi.
Kaynak: Sözcü
