Kamuda 2018 yılında daima Kanun Kararında Kararname ile personel takımına alınan personeller, “zorunlu emeklilik” şoku yaşamaya başladı. CHP Ankara Milletvekili Murat Buyruk, 696 sayılı KHK’ya eklenen husus ile çalışanların zarurî emekliliğe sürüklendiğini belirterek kusurdan dönülmesi için TBMM’ye kanun teklifi sundu.
Kamu Kurumları bünyesinde İşçi Çalıştırılmasına Dayalı Hizmet Alımı İhalesi kapsamında çalışan çalışanlar, 2 Nisan 2018 tarihinde yayınlanan 696 sayılı KHK kapsamında daima personel takımında istihdam edilmişti. Birebir KHK’nın süreksiz 23’üncü Unsurunun 5’inci fıkrasının ikinci cümlesinde yer alan bir unsurun çalışanları zarurî emekliliğe sürüklediği ortaya çıktı.
AKP iktidarının personellerin yaşadığı derde kayıtsız kaldığın savunan CHP Ankara Milletvekili Murat Buyruk, şunları söyledi: “Sürekli personel olup takıma geçmiş binlerce çalışan artık de zarurî emeklilik dayatmasıyla karşı karşıya kaldı. Vatandaş aslında ekonomik yıkıma karşı sıkıntı durumda. Bir de insanları daha da sefalete sürüklüyorlar. AKP, kaşıkla verip kepçeyle almaya devam ediyor. İktidarı bir an evvel bu yanlışı düzeltmek için adım atmaya çağırıyorum.”
Sorunu TBMM gündemine taşıyan CHP’li Buyruk, ilgili unsurun değiştirilmesi için kanun teklifi sundu. KHK’ya eklenmiş olan “Bunların istihdam müddetleri hiçbir formda toplumsal güvenlik kurumlarından emeklilik, yaşlılık yahut malullük aylığı almaya hak kazandıkları tarihi geçemez” ibaresine dikkat çeken Buyruk, bu nedenle personellerin prim günü ve yaşları dolunca mecburî emekli edildiklerini belirtti.
İŞ BARIŞINI BOZUYOR
Buyruk, kanun değişikliği ile ilgili teklifinde münasebet olarak şu sözleri kullandı:
“696 sayılı KHK’den evvel vazifeye başlayan daima emekçiler ile KHK’dan sonra atanan daima personellerden takıma geçenlerin zarurî emekliliğe tabi tutulması hem iş barışını bozmakta hem de yıllarca emek vermiş nitelikli işçinin kaybı nedeniyle profesyonel çalışma tertibine ziyan vermektedir.
Uzun yıllar asgari fiyatla çalışmış olup son 1-2 yıldır toplu kontrattan yararlanan emekçilerimizin emeklilik maaşı bağlanma oranları da çok düşük olduğundan emekli maaşları, misyonda iken aldıkları maaşın neredeyse yarısı oranında düşmektedir. Bir yanda “Emeklilikte Yaşa Takılanlar”ın sorunu çözülemezken bir yandan emekli olmak istemeyen personellerin zarurî emekliliğe tabi tutulması Devlet işleyişinde tezat oluşturmaktadır. Bu Kanun teklifi; mecburî emeklilik uygulamasının kaldırılması için hazırlanmıştır.”
Kaynak: Sözcü
