Çalışma kültürünün tartısı ve yoğunluğu ile tanınan Japonya, iş hayatına yeni düzenlemeler getiriyor. Şimdi yaygın olmasa da farklı sanayilerden şirketler haftanın 4 günü çalışılan yeni sisteme geçmeye başladı. Son olarak Panasonic de çalışanlarına 4 günlük çalışma haftası sunacağını bildirdi.
İş hayatının yoğunluğu ile sık sık gündeme gelen ve “çalışmaktan ölmek” tabirinin sahiden yaşandığı Japonya’da klasik anlayış kırılıyor ve iş hayatı yeni biçimini almaya başlıyor. Alman yayın kuruluşu DW’nin haberine nazaran, ülkenin iş-yaşam istikrarını uygunlaştırmak maksadıyla Japon hükümeti geçtiğimiz haziran ayında, şirketlerin çalışanlarına dört günlük bir çalışma haftası sunmalarını tavsiye etmişti.
Panasonic de Japonya’nın işkolik kültürünü kıran ve 4 günlük bir çalışma haftası sunan en son Japon şirketi oldu.
Asya’dan iş, siyaset ve iktisat haberleri paylaşan yayın Nikkei’nin haberine nazaran; elektronik holdingi Panasonic, çalışanlarına dört günlük bir çalışma haftasını duyurdu. Panasonic CEO’su Yuki Kusumi, yakın vakitte yatırımcılara yaptığı bir konuşmada “Çalışanlarımızın refahını desteklemeliyiz” demişti.
UZAKTAN ÇALIŞMA VE HAFTADA 4 GÜN ÇALIŞMA SEÇENEKLERİ SUNULUYOR
Kamu yayını NHK’nin haberine nazaran; Kusumi, birtakım çalışanların ek işleri yahut şahsî işleri olabileceğinden şirketin çeşitliliği desteklemek istediğini söylemişti. Şirket ayrıyeten daha esnek çalışma düzenlemelerine yanlışsız ilerliyor. NHK’nin haberine nazaran, daha fazla çalışan da uzaktan çalışmaya teşvik ediliyor.
Panasonic, ilaç firması Shionogi ve sistem geliştiricisi Encourage Technologies dahil olmak üzere dört günlük çalışma haftası düzenlemesi sunan bir avuç Japon şirketine katılıyor.
Nikkei, resmi bir anketi referans göstererek, Japon şirketlerinin yaklaşık yüzde 8’inin 2020’de haftada iki günden fazla müsaade sunduğunu belirtmişti.
ŞİRKETLER İSTEKSİZ FAKAT VERİMLİLİK ARTIYOR
Dört günlük çalışma sistemi pandemi ile birlikte yine gündeme gelse de sanayiden isimler de şirketlerin bu yeni sisteme geçmekte isteksiz olacağını düşünüyor. Insider’dan Chris Weller kasım ayında, ABD’de dört günlük çalışma haftasının onlarca yıldır konuşulduğunu, lakin birçok çalışanının bu imkâna sahip olamayacağını yazmıştı. Lakin danışmanlık şirketi Willis Towers Watson’ın kıdemli yöneticisi Jackie Reinberg, Weller’e, pandeminin yetenek savaşını hızlandırdığı için bu durumun değişebileceğini belirtmişti.
Geçen hafta, San Francisco merkezli e-ticaret teşebbüsü Bolt, bir denemede verimlilik ve iş-yaşam istikrarının düzgünleştiğini gördükten sonra kalıcı olarak dört günlük çalışma tertibine geçtiğini bildirdi.
Kaynak: Sözcü
